z dnia 26 czerwca 2015 r. - administrator systemu Centrum Powiadamiania Ratunkowego w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Dyrektor Generalny
poszukuje kandydatek/kandydatów na stanowisko:
administrator systemu
Centrum Powiadamiania Ratunkowego
w Wydziale Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego

Wymiar etatu: 1
Liczba stanowisk pracy: 1

Adres Urzędu:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
ul. Jagiellońska 3
85-950 Bydgoszcz

Miejsce wykonywania pracy: Bydgoszcz
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Centrum Powiadamiania Ratunkowego
ul. Grudziądzka 9-15
85-130 Bydgoszcz

Główne obowiązki:

  • nadzór nad prawidłowym działaniem systemu teleinformatycznego centrum powiadamiania ratunkowego
  • usuwanie awarii sprzętu komputerowego wykorzystywanego na stanowisku pracy operatorów numerów alarmowych
  • współpraca z administratorem centralnym oraz pracownikami obsługi technicznej w innych ośrodkach na terenie kraju
  • nadzór nad prawidłową pracą urządzeń sieciowych
  • nadzór nad systemem dostępu użytkowników do systemu informatycznego centrum powiadamiania ratunkowego, zarządzanie oraz administracja certyfikatami oraz aktualizacja bazy danych użytkowników
  • aktualizacja baz danych w systemie teleinformatycznym centrum powiadamiania ratunkowego
  • przeprowadzanie rekonfiguracji i aktualizacji systemu teleinformatycznego oraz edycja ustawień profili użytkowników konsoli operatorskich
  • konserwacja i przegląd sprzętu komputerowego

Warunki pracy:
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
nietypowe godziny pracy – dyżury w systemie dwuzmianowym 8-godzinnym, od godz. 6:00 do 14:00 oraz od 13:00 do 21:00
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Stanowisko pracy zlokalizowane w pokoju biurowym na 2 piętrze (ul. Grudziądzka 9-15; budynek C – winda, podjazd dla osób niepełnosprawnych, pomieszczenia socjalne, brak toalet dostosowanych do potrzeb osób niepełnosprawnych). Występuje utrudniony lub ograniczony dostęp do części budynków dla osób, które mają problemy z samodzielnym poruszaniem się po schodach.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

n i e z b ę d n e

wykształcenie: wyższe
pozostałe wymagania niezbędne:

  • 3 lata stażu pracy
  • merytoryczna i praktyczna znajomość informatyki, konfiguracji oraz administracji sieciami lokalnymi
  • umiejętność serwisowania sprzętu komputerowego
  • znajomość języka angielskiego w stopniu dostatecznym, do swobodnego korzystania z fachowej dokumentacji technicznej
  • znajomość aktów prawnych:
    • ustaw: o systemie powiadamiania ratunkowego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie
    • rozporządzenia w sprawie organizacji i funkcjonowania centrów powiadamiania ratunkowego
    • rozporządzenia w sprawie organizacji i funkcjonowania systemu gromadzącego i udostępniającego informacje i dane dotyczące lokalizacji zakończenia sieci, z którego zostało wykonane połączenie do numeru alarmowego "112" albo innych numerów alarmowych
    • rozporządzenia w sprawie centralnego punktu systemu centrów powiadamiania ratunkowego oraz punktów centralnych służb
  • dyspozycyjność, mobilność
  • umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odporność na stres

wymagania dodatkowe

  • znajomość relacyjnych baz danych SQL, serwerów aplikacyjnych oraz www
  • doświadczenie zawodowe w zakresie administrowania systemem informatycznym typu call center
  • doświadczenie zawodowe w administrowaniu systemami informatycznymi dedykowanymi dla sektora publicznego
  • doświadczenie zawodowe w obszarze bezpieczeństwa i porządku publicznego, działań ratowniczo-gaśniczych lub medycznych działań ratunkowych
  • samodzielność, kreatywność, zdolność analitycznego myślenia
  • dyspozycyjność w zakresie realizacji zadań w Oddziale CPR w Toruniu

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • życiorys i list motywacyjny
  • kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego lub oświadczenie kandydatki/kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  • kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
  • oświadczenie kandydatki/kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie kandydatki/kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  • oświadczenie kandydatki/kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji
  • oświadczenie kandydatki/kandydata o znajomości języka angielskiego w stopniu dostatecznym, do swobodnego korzystania z fachowej dokumentacji technicznej
  • kopie świadectw pracy lub kopie zaświadczeń o zatrudnieniu lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (długość)

Kopie innych dokumentów i oświadczenia:

  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dla kandydatek/kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagania dodatkowe w zakresie doświadczenia zawodowego

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy przesyłać listownie lub składać osobiście w terminie:
od 26 czerwca 2015 roku do 6 lipca 2015 roku
na adres:
Kujawsko-Pomorski Urząd Wojewódzki w Bydgoszczy
Kancelaria ogólna, pokój 151
ul. ks. S. Konarskiego 1-3, 85-066 Bydgoszcz
z dopiskiem:
„administrator systemu CPR”

Nasz Urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

Zachęcamy do zapoznania się z informacjami dotyczącymi zasad organizacji naboru w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy oraz do skorzystania ze wzorów oświadczeń - opublikowanych na stronie BIP K-PUW w zakładce Praca pt. „Rekrutacja (...)”.

Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu. Jeżeli w Urzędzie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym miesiąc, w którym następuje zatrudnienie, jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile spełnia wymagania na dane stanowisko.

Kandydatki/kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o ich terminie.